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”ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA EMPRESA”

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  ORGANIZACIÓN:   Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden,a su vez, estar conformados por otros subsiste mas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Según el tamaño En referencia al tamaño de la organización podemos encontrar:  -Micro empresa: compañía que dispone de menos de 10 trabajadores. La facturación suele ser reducida y dispone de un escaso desarrollo tecnológico. -Pequeña empresa: el número de trabajadores de est...

LEGISLACIÓN LABORAL

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1)¿Qué es un derecho laboral? Es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. 2)¿Cuántas horas debe trabajar un empleado? La semana se entiende de 7 días, pero la semana laboral es de sólo 6 días, puesto que el domingo es un día de descanso remunerado, de suerte que las 48 horas se deben laborar en 6 días, lo cual coincide con las 8 horas diarias de la jornada ordinaria.   3) ¿Qué leyes protegen al trabajador en el Perú? Los derechos del trabajador más básicos y que lo tienen todos los regímenes de trabajadores en el Perú en consideración de Javier Mujica Petit, son los siguientes:        El contrato de trabajo indeterminado y con estabilidad si las labores en la empresa son de carácter permanente y si son ocasionales se justifican los contratos temporales. Este derecho está muy ligado a que los trabajadores cuenten con un contrato y que su despido se realice por u...